年初重引导，为农民工提供“择业”服务。全面分析农民工创业意向，注重多维宣传引导，让农民工迈好开年“第一步”。一是发布信息引导。年初利用万源红网和乡村两级智慧党建平台及农民工微信群，发布全国用工趋势、就业主要流向、市内创业热点等信息2万余条，特别是新冠肺炎疫情防控期间，提供“三先走”“三缓走”“三不走”建议性信息8000余条，为农民工提供择业参考。二是开展联训引导。整合全市及乡村“农民夜校”师资力量，聚焦建筑、制造、餐饮等农民工就业重点，每年开展1轮村级“启蒙”培训、乡镇“初始”培训、片区“重点”培训、全市“专题”培训“四级联训”，让农民工在提升技能中选择去留。三是搭台交流引导。按照市统筹、乡组织、村实施“三级联动”办法，每年初召开1次农民工“饯行会”，印发《农民工实用读本》7余万册，注重“党员带群众、熟手带新人”，实现全市农民工有计划、分批次、定向式输出。

　　年中重协调，为农民工提供“安业”服务。根据农民工个性化需求，分类落实服务职责，确保农民工安心安业。一是注重“统筹”协调。分层级编印市及30个乡镇农民工服务中心、251个村农民工服务点“服务指南”，明确为农民工提供其基本信息介绍、现实表现鉴定、专业特长推荐等协调服务重点。二是注重“定向”协调。落实县级领导包乡联村、乡镇(部门)领导包村联户、乡镇(部门)及村干部包户联人“三包三联”责任，印发“温馨联系服务卡”14万余张，实现联系服务农民工全覆盖。三是注重“借力”协调。依托流动党员党组织、驻外商会及办事处等农民工“驿站”，推行“线上线下”联动办法，协同办理技能鉴定、子女入学、法律援助等事项2000余件。

　　年末重回访，为农民工提供“立业”服务。按照“普通农民工—优秀农民工—村后备力量(党员)—村‘两委’干部”递进培养与配套服务模式回访“农创客”，把准接续服务重点，助圆农民工“立业梦”。一是回访“外创客”。每年底，全市召开农民工代表座谈会、乡村召开外出农民工创业“收官”会300余场次，盘点当年创业情况，组织农民工谈创业、谈体会、谈打算，开展服务农民工满意度测评。二是回访“内创客”。利用党员干部结对联系群众契机，以上门走访、深入创业基地及厂矿企业等方式，回访市内农民工1000余人次，“面对面”征求意见建议。三是回访“新创客”。利用年末最后一次“党员活动日”“村(居)民说事会”，对全市900余名新吸收入党、新进入后备力量、新推选村组干部的农民工开展集中回访，综合“三回访”意见建议，形成来年农民工党建工作重点。

　　家庭重帮扶，为农民工提供“留守”服务。结合全市脱贫攻坚工作，开展“万名干部联系服务万名农民工家庭”活动，消除在外农民工创业后顾之忧。一是“三先留”起步帮扶。坚持入户留电话、留愿望、留问题“三先留”，开通结对联系服务“频道”，保持同聊家常、同做饭菜、同搞卫生、同理家务、同转田坎、同算收支“六同”常态。二是“四必清”提升质效。把每月第一个工作日确定为全市服务农民工家庭“爱心帮扶日”，着力留守子女入学清、留守老人赡养清、留守妇女创业清和心理压力疏导清“四必清”，提供量身服务10万余人次。三是“五及时”培厚情感。开展天气变化及时提醒、传统节日及时问候、民事代办及时帮助、红白喜事及时到场、重大市情及时通报“五及时”服务15万余人次，进一步密切农民工关系。