今年上调最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海、黑龙江、辽宁、江西、浙江等21个省份宣布已调整或将上调最低工资标准。而在2016年，只有9个省份提高了最低工资标准。

　　与企业工资指导线不同，最低工资标准被视为一项硬性指标，是在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。记者从地方人社系统获悉，最低工资标准上调后，对于低收入人群来说受益最大，这其中最直接效应就是各类社会保障待遇标准也将随之上调，包括最低生活保障补助、失业保险待遇等的发放。

　　最低工资调整提高与社会经济发展密切相关。记者梳理发现，各省市最低工资标准相差较大。最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地带。目前，上海、深圳、天津、北京4地月最低工资标准均超过了2000元。其中，上海月最低工资标准为2300元，为全国最高;小时最低工资标准最高的是北京的22元。相比之下，西南、西北、东北等地区的最低工资标准较低。

　　与此同时，各地最低工资标准调整幅度也趋于平稳。人社部公布的数据显示，“十二五”期间，全国最低工资标准年均增幅达到13.1%。截至今年10月份，全国调整最低工资标准的17个省份，平均调增幅度为10.4%。

　　业内专家表示，社会平均工资水平的提高，除了综合考虑当地经济社会发展水平、物价指数、低收入劳动者的生活状况等因素，还因劳动力市场供求关系已发生变化。未来，劳动力市场求过于供的状况仍将继续。不论是最低工资标准，还是社会整体工资水平，涨幅都将和经济增长相适应。

　　中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健判断，近年来我国经济增速略有放缓，但支持经济平稳运行的发展条件和潜力仍较大。“十三五”时期，最低工资标准将围绕城镇低收入劳动者家庭生活水平确定，总体上仍会保持温和增长趋势。