重投入扩内涵。加大财政投入，把职业教育和成人教育经费列入专门财政预算，并逐年提高;足额配套职业教育免学费和助学金资金，去年累计投入资金1200余万元，资助中职学生19677人次。加大资金整合，每年从教育附加费中提取30%以上的资金，用于职成教育发展;按照职工工资总额1.55%的比例从大中型企业提取资金，用于职工教育培训。

　　重建设强基础。整合县高级职业中学和亳州汽车工业学校两所职高，重组职业教育中心，形成“一校两区、优势互补”发展新格局。投资6.6亿元建设皖北最大职业教育产业园区，占地60万平方米，容纳1.2万名全日制学生就读和每年近万名从业人员职业培训。投入3000余万元用于县职教中心国家改革发展示范校、中职质量提升工程和各乡镇成人文化技术学校的建设。

　　重师资提质量。建立合理教师结构，全县职业学校生师比达到19.4:1，“双师型”教师占专任专业课教师的比例达75%，同时聘请高校专家教授、企业能工巧匠等组建职成教育专家指导组。加大教师培训力度，每年安排不少于100名骨干教师参加出国进修和国家、省、市级的培训，目前全县现有省、市级专业带头人15人，省、市级教坛之星29人，国家级、省级中职骨干教师140人，成人文化技术学校教师136人。

　　重特色求实效。设置特色实用专业，围绕地方支柱特色产业发展，不断调整升级专业培训类别，保持专业产业的匹配度98%以上。建立特色培养模式，开展校企订单培养，近三年职业学校毕业生对口就业率保持在91%以上，先后为江淮安驰、北京华唐等培养汽车制造、电子商务等技术人才608人。搭建特色实践平台，定期举办和参与各类技能大赛，近三年累计获得国家、省、市级大赛奖项500余次，居亳州市第一。建立特色培训体系，初步构建“县职教中心，乡镇成技校、职业学校、培训机构，村级成技校”三级培训网络，每年培训近1.5万人次。