人才是创新的第一资源。如果说重大科技创新成果是国之重器，那么人才就是大国重器的铸造者，是完成科学研究、实验开发、推广应用三级跳的“关键先生”。党的十八大以来，党中央就改善人才发展环境、激发人才创造活力出台了一系列重要改革方案，推动我国科技事业发生历史性变革、取得历史性成就。但就现实情况来看，不合理制度还不同程度存在，科技工作者的获得感还有待进一步增强，人才制度改革有待进一步深入。

　　建设世界科技强国，首先要有向强者学习的心态。19世纪30年代，法国历史学家托克维尔去美国旅行一趟后，认为美国将成为“世界各国中最繁荣但也是最稳定的”国家，因为美国是“一个创新者”。我们要建设创新型国家，在全球科技竞争中占得先机，就应当进一步优化人才政策，营造有利于创新创业的政策环境，让每个人“原力觉醒”，真正形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。

　　人才自古要养成。既然关键核心技术要不来、买不来、讨不来，就必须做好人才的培育工作，夯实自主创新的能力。遗憾的是，我们现有人才流失情况还比较严重。有数据显示，当前每年有超过100万留学生在美国注册就读，其中有三成来自中国，很大比例的学子学成后留在国外发展。为此，我们既要加强知识教育和科学素养教育，更要加强社会主义核心价值观教育，从孩子抓起，使培养的人才都拥有一颗“中国心”，只有这样才可能制造出“中国芯”。

　　伟大的事业根源于坚韧不断地工作。无论培植创新土壤还是培养自主人才，都需要久久为功。既不能期待“今天播种明天收获”，也不能长期“也无风雨也无晴”，更不能“枕上思量千条路，明朝依旧卖豆腐”。唯有真心实意地改、真刀真枪地干，才能在新时代科学的春天里铸造出更多国之重器，早日建成科技强国。